3BeeZ
is een
veelvuldig gecertificeerde organisatie met een uitgebreid landelijke dekking
door een uniek Agent en Recruitment model. 3BeeZ is actief op het gebied van
medewerkerbemiddeling, voor tijdelijke of permanente inzet. Zoals tijdelijke
detachering, deta-vast en werving & selectiemodellen. In alle gevallen bent
u steeds bij 3BeeZ aan het goede adres. Eenvoudig, no nonsense, maar wel van
een uitstekende kwaliteit.
Visie
3BeeZ
wil een toonaangevende organisatie zijn en blijven op het gebied van
medewerkerbemiddeling. Actief in diverse branches met immer een landelijke
dekking. Een handelswijze willen hanteren die onze slogan “No Nonsense” eer
aan doet. Gewoon … duidelijk … klare taal … geen poespas … en dat alles bij
significant lagere kosten voor onze relaties.
Om dit te bereiken heeft 3BeeZ een uniek Agent en Recruitment model opgezet,
waarbij de 3BeeZ-medewerkers continu worden begeleid in deze gedachten. Maar
op de eerste plaats worden onze kandidaten begeleid in onze denk- en
werkwijze.
Dit leidt er toe dat 3BeeZ een goed alternatief in kwaliteit en kosten voor u
is. Als onze kandidaten goed zijn, heb je geen toeters en bellen nodig. De
kwaliteit spreekt voor zich. En juist daardoor kunnen we de prijs extra laag
houden. Tenslotte
moeten de kandidaten aan u kunnen vertellen … Waarom ik?
Detachering
Veel organisatie kiezen voor detachering. Er moet tijdelijk (bijvoorbeeld
voor de duur van een project) een functie ingevuld worden bij onze relaties.
Nadat er door onze relatie een profiel voor de tijdelijke medewerker is
opgesteld, zal 3BeeZ de juiste kandidaat gaan werven via haar eigen databases
en netwerk. Ook bij detachering wordt er door Recruitment en de Agent een
strikte selectie uitgevoerd om enkele ‘goed passende’ kandidaten aan de
organisatie voor te stellen. Uiteindelijk zal onze relatie een keuze maken
voor de juiste kandidaat aan de hand van een intake gesprek. De tijdelijke
medewerker zal in dienst genomen worden bij 3BeeZ voor de duur van de opdracht,
indien deze nog niet in dienst van 3BeeZ is. 3BeeZ zal alleen de daadwerkelijk
gewerkte uren door de kandidaat in rekening brengen.
Deta-Vast
Steeds meer en meer wordt er door onze relaties gekozen voor een deta-vast
model. Wederom wordt er door onze relaties naar een juiste kandidaat gezocht
voor het invullen van een permanente functie. In plaats van te kiezen voor
een detacheringsopdracht, geeft men er de voorkeur aan om de kandidaat eerst
1040 uur via een detachering model in te huren, waarna bij gebleken
geschiktheid van de kandidaat zonder verdere commissie door onze relaties
aan de kandidaat een vast dienst geboden mag worden.
Werving & Selectie
Een van de modellen die niet in de dienstverlening van 3BeeZ mag ontbreken is
Werving & Selectie. Onze relaties zijn regelmatig op zoek naar een
permanente invulling van een of meerdere vacante functies binnen hun
organisatie. 3BeeZ kan ze daar uitstekend in ondersteunen. Na een duidelijke
beschrijving van de functie inhoud en de te selecteren kandidaat, zal 3BeeZ de juiste kandidaat gaan werven via haar eigen database(s) en netwerk. Na een
strikte selectie door Recruitment zullen enkele kandidaten aan de
organisatie voor de functie worden voorgesteld. Uiteindelijk zal onze
relatie een keuze maken voor de juiste kandidaat aan de hand van een
kennismakingsgesprek en eventuele vervolggesprekken.
Commissie
Telkens weer
is 3BeeZ zich bewust om uw voordeel zo hoog mogelijk te houden. U
heeft geen zin in gedoe bij het invullen van uw aanvraag. U wilt alleen waar
voor uw geld. Dat weten wij en dat merkt u dan weer. Daarom zijn we continu
actief om dit te bewerkstellen. Onze unieke organisatiestructuur helpt daar
enorm bij. Geen overdreven overhead, geen dure kantoorpanden, geen
bankzitters. Slechts gepassioneerde mensen die snelheid, kwaliteit en lage
kosten hoog in het vaandel hebben
De commissie die wij rekenen voor een ingehuurde kandidaat is klaar en
duidelijk. De tariefstelling is immer gebaseerd op het bruto uurloon van de
kandidaat. En we staan bekend als goedkoop met een uitstekende kwaliteit.
Detachering
Bij een detacheringopdracht rekenen we slechts met een lage factor die
concurrerend is met andere personeelsbemiddelaars.
Deta-vast
Bij een deta-vast model rekent 3BeeZ iets meer, omdat de kandidaat tenslotte
bij ons uit dienst gaat en niet ‘hergebruikt’ kan worden. Ook hier weer is
de tariefstelling gebaseerd op het bruto salaris van de kandidaat. Voor dit
model rekenen we met een iets hogere factor. Daar zit dan ook alles in zoals
salaris, doorbetaling bij ziekte, reiskosten, opleidingen en een pensioen. Maar nog steeds blijken we
‘goedkoop’te zijn.
Werving & Selectie
Bij een Werving & Selectie model zijn we verbluffend ‘goedkoop’. Dat komt
met name
omdat we weten dat we een stukje risico naar onze relaties overbrengen.
Daarnaast weten we ook dat onze relaties niet zitten te wachten op een hoog
W&S fee. Daarom kiest 3BeeZ ervoor om de commissie uit te smeren over een
langere periode.
3BeeZ rekent slechts een fee tussen circa 14% en 17% van het bruto jaarsalaris van de
kandidaat. Waarbij deze fee wordt verdeeld in 7 stukjes. € 1.000,= initieel,
waarna de rest in 6 maandelijkse termijn wordt verrekend. En om het risico
te spreiden, wordt de betaling direct stopgezet als de kandidaat om welke
reden dan ook bij uw organisatie stopt.
Een veilig gevoel…!
Interesse
Indien door de dienstverlening van 3BeeZ uw interesse is gewekt, neemt u dan
vrijblijvend contact met ons op voor een persoonlijk gesprek. Gewoon klare
taal … No Nonsense
|